カテゴリー別アーカイブ: スタッフブログ

えんどう豆日記20180621:「生涯学習としてのキャリア教育」基礎資料プレゼン2

SCE理事の遠藤です。
昨日に続きえんどう豆日記です。
同じく理事の難波の、調査研究「生涯学習としてのキャリア教育」の基礎資料プレゼンを聞きました。

主な内容は、代表理事の古川が、毎年東京しごとセンターで講師を務めている「中小企業サポート人材プログラム」(←年齢55歳以上で仕事をお探しの方、大手・中堅企業等においてマネジメント歴が5年以上ある方に向けてのプログラム)の見学レポートです。

プレゼンをグラフィックでまとめる修行中

このプログラムに参加された方たちは、いわゆるエリートの方たちです。大手企業でいろいろな問題を乗り越え頑張ってきた方たちです。でも、講座の中で参加者の特性を見ると、「自分のことを自分なりに評価することが苦手な方が多い」という印象で、なぜそうなるのか?疑問に思ったそうです。再就職での自己アピールの肝となる事柄なのに・・・?

参考図書として、濱口桂一郎著『日本の雇用と中高年』の紹介がありました。
それによれば、日本の働き方に対するシステムが、中高年の仕事に対する姿勢に影響しているようでした。

明治時代の「渡り職人」の働き方に表れる「ジョブ型システム」社会から、終戦後、一気に企業が主体となる「メンバーシップ型労働」社会に移行しました。企業に入れば、家族の扶養・昇給・終身雇用など社会保障が充実し生活が安定するというものです。企業にとっては社員囲い込みができます。個人にとっては、大企業に入りさえすれば生活について安心できるわけです。「大企業への就職こそが幸せ」と、日本全体の価値観ががらりと変わります。

企業側は「長く働いてほしい。生活保障をする代わりに与えられた仕事をしてくれさえいればいい。」そして「言う事を聞かなければリストラするぞ」と脅せる。社員は安心していたいから「会社に居続けること。リストラされないようにすること」を優先する思考になります。それは、自分よりも会社を優先にする思考です。

そして、子どもにも「大企業を目指しなさい。いい企業に入るには、いい大学に入りなさい。勉強しなさい」となる。大企業の社員は安心を約束されているように思えるから、親はそんな風に思うのかもしれません。子どもに苦労させたくないし、幸せになって欲しいから。

そんな風にしていつの間にか、「いい企業に入社し働くことこそがが幸せ」な人生になってしまう。でも、その会社を辞めた途端に「その会社に勤めていない自分」と向き合う時がやって来る。

・・・プログラムのご参加者はそんな背景をお持ちのようでした。

会社を辞めたら自分は何もなくなったと思うのでしょうか?一生懸命に働いてきたほど、喪失感はすごいでしょうね。ゼロになったのでしょうか?でも、ゼロになるとやっと見えるかもしれません。ゼロのようでゼロではないことに。

その場所で得た経験、そこで頑張った自分、乗り越えた自分。そして生きてきた時間などなど、自分自身が生きてきたことを誇りに思えたら、きっとそこから新しく始まるのだと思います。それこそが、「キャリア」の活かし方なのかもしれない。その人の人生を豊かに膨らませる学びが「生涯学習としてのキャリア教育」で、だからこそ世の中に必要なのです。

<遠藤ひろみプロフィール>
埼玉県飯能市出身、さいたま市在住。イラストやグラフィックデザインなどの業務経験を経て、2013年よりイラスト表現とアロマテラピー等を複合した独自の手法で「がんばりすぎ」な女性に「心のスッキリ体験」を提供する。
イラスト・デザイン『はたらくらぶインタビュー集2012-2017 それぞれの「自分らしさ」を形にする営み』(プラスワン・パブリッシング)ほか多数

えんどう豆日記20180620:困っています!いい講座なのに!!

SCE理事の遠藤です。
困っています。

全身で表現

カオリエの会W と 第1回サポセミ「ライフキャリア分析でつくる!自分だけの名刺」 の広報が去年のように出来ていません。個人の仕事が増えて忙しくなったのもありますが、あーどうしようと、頭の中で考えて・・・ひとりで焦っており・・・

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まかない日記20180619

SCE代表の古川です。
きのう発生した大阪の地震は今も余震が続いています。
個人の生活はもちろんですが、企業活動への打撃も大きいです。
まずは救助や避難が急務ですが、産業への影響は長く続き、今後、雇用や働き方にも響いてきます(「定額働かせ放題」審議している場合じゃないのでは)。

H30NWECフォーラム特別講演

国立女性教育会館(NWEC)男女共同参画推進フォーラムのご案内をいただきました。
毎年開催されていますが、今年度は働き方を取り上げるようで、大きく掲載されている特別講演のタイトルは「すべての男女が活躍でき、働きやすく暮らしやすい社会を創る」というものです。 続きを読む

20180613えんどう豆日記:アロマを使ってグッドチューニング@おはなしカフェ

SCE理事の遠藤です。
クッキープロジェクトさんのおはなしカフェ第2回で講師をつとめました。
テーマは「アロマを使ってグッドチューニング」です。

香りがイヤなら退室してもだいじょうぶ

アロマ=芳香なので、香りを使って自分の感情や感覚をチューニングするというものです。
精油の香りを嗅いで、好きなのか嫌いなのかや浮かんだことを紙に書いていただき、グループ内でシェアしていただきました。本能に直結している嗅覚を使うことで思考を介さず「快・不快」「好き・嫌い」を感じていただくのです。人に気を遣ったり、遠慮したりしていると、自分の本当に好きなものや嫌いなもの(苦手なもの)が分からなくなってきます。それで香りを使ってチューニングします。

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まかない日記20180612

SCE代表の古川です。
カレンダー的にはとっくの昔に新年度ですが、私としては総会おわって登記変更が済んでようやく新年度という気持ちです(どうしてあの登記変更手続きというのは一度で済まないんでしょうね、私だけですかそうですか・・・)。

さて、おかげさまで『キャリアカウンセラーという生き方』じわじわといろんな方の手に取っていただいております。
資格取得前の方、取得したばかりの方はもちろん、何年か活動して、次の展開は?という方にも役立つことを詰め込んだつもりです。
お一人でも多くの方に届けばうれしい限りです。

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二重とび日記20180608:東京しごとセンターに行ってきました。

SCEの新米理事、難波陽子です。

今日は代表理事・古川が講師を担当している、東京しごとセンター「シニア中小企業サポート人材プログラム」の2日目、「55歳からの自分を自分でつくるトークセッション」を見学してきました。

東京しごとセンター外観

55歳以上で、大企業にお勤めになって退職された方などが対象の講座です。年齢の上限設定はないので、50代、60代、70代……の方々がたくさん集まっていらして、男性が大多数でしたが、女性の方もいらっしゃいました。
今後「中小企業のサポート人材」となって再就職することを希望される方々が、自分なりにキャリアを整理したり、新たな目標設定をしたりする、という内容の講座です。

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画伯日記20180606

SCE理事の細田です。
関東もいよいよ梅雨入り。
雨女の私にとってはあまり関係ないのですが・・・(^^;

学生さんが描く帝王切開の傷はこんな感じ(細田模写)

さて、今日は目白大学の看護学部生に「帝王切開から見える看護師の関わり方」をお話ししました。
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二重とび日記20180605:はじめまして難波です。

2018年5月15日付でSCE理事に就任いたしました、難波陽子です。
昨年10月より、インターンとしてたまに事務所におじゃましていましたが、晴れてこうしてブログも書かせていただける身となりました。
これから私からの情報発信は、「二重とび日記」として、SCEブログに書かせていただきます。よろしくお願いします。

なぜ「二重とび日記」なのかというと、

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えんどう豆日記20180601:カウンセリングやめました。

SCE理事の遠藤です。
久しぶりのえんどう豆日記更新です。

とつぜんですが、カウンセリングやめました。

すがすがしい気持ちで

5年ほど前から、細々とではありますが心理カウンセラーの活動をしていました。
カウンセラーの活動の形はいろいろですが、一時は個人カウンセリングを中心に扱っていました。
しかし、今後は個人カウンセリングをお受けしないことに決めました。

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まかない日記20180523

SCE代表の古川です。
東京都あきる野市にある「野忍庵」に行ってきました。

「野人流忍術プログラム」拠点

主宰の甚川さんとは、古川がフリーランスの頃から10年以上のお付き合いになります。
以前はビジネスコンサルタントとして都内でリサーチ業務を中心にお仕事なさっていました。
その後、社会や企業、人のあり方などに思うところあって、2013年に「野人流忍術プログラム」を立ち上げられました。

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